中電病院看護科では「看護職に期待する臨床能力」をキャリア開発ラダーに示して,一人ひとりが主体的に能力開発を行うことを目指しています。
4月 | 基本教育 看護倫理の概念 注射技術・ME機器研修 医療安全の確保と事故防止など |
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5月 | 救急蘇生・急変時対応の技術 輸血の基礎知識・技術 |
6月 | 夜勤準備研修(夜勤要員としての心構え) |
7月 | ストレスマネジメント(自己のふりかえり) |
9月 | 褥瘡の予防に関するリスクアセスメント・体圧分散 |
10月 | ストレスマネジメント(自己成長の把握と課題の明確化) |
11月 | 看護必要度の意義・基礎知識 |
12月 | 注射技術術・ME機器研修・救急処置のフォロー |
2月 | 多重課題(バイタルサインからのアセスメント能力) |
3月 | 新人がんばった会(患者さまのとの出会いをふりかえり・語り合う) |
プリセプターシップでは,プリセプターやアソシエイトから患者さまに寄り添う心構えや看護師としての技術や知識を学びました。
パートナー制では,パートナーとなる看護師が固定されていないため,様々な看護観を知る機会となり,自分自身の看護観を磨くことができました。
たくさんの問いかけやポジティブフィードバックを受け,「自分は何ができるだろうか,何ができただろうかと考える」,「わからないことはまず調べる」という習慣が身に付きました。これからも歩みを緩めることなく,さらにステップアップしていきます。
しっかりとした準備期間とサポートがあるので,安心して学ぶことができます!