Energia 中国電力

平成30年度 採用計画について

EnerGia 報道資料

中国電力株式会社

平成30年度 採用計画について

当社は,平成30年度の新卒採用について,従来の実績を大幅に上回る220名程度とするとともに,10名程度の中途採用を行う計画をまとめましたので,お知らせします。
当社では,近年の採用数を140名程度としてきましたが,平成28年度から電力の小売全面自由化が始まるとともに,平成32年度には送配電事業の法的分離を控えるなど,当社を取り巻く環境は劇的に変化しています。このような競争と変化の時代を確実に乗り越えるためには,多くの優秀な人材を確保していくことが不可欠だと考えています。
こうした経営環境を総合的に勘案し,当社は平成30年度の新卒採用予定数を220名程度に拡大することとしました。
なお,具体的な内訳については,技術系に重点をおくとともに,全体の大学採用予定数を前年度計画から倍増する予定です。

1. 採用予定数 220名程度

[内訳] ( )内は「平成29年度 採用計画」における採用予定数
事務 技術 合計
大学
(27)
60名
(45)
80名
(72)
140名
高専
(28)
35名
(28)
35名
高校
(10)
10名
(30)
35名
(40)
45名
合計
(37)
70名
(103)
150名
(140)
220名

(注) 大学には,大学院修士課程修了予定者を含む。また,平成26年4月1日以降に大学または大学院修士課程を卒業・修了した既卒者も新卒採用応募の対象とする。

2. 中途採用について

採用環境の変化に対応するため,新卒採用予定数の拡大に加えて,中途採用によっても広く人材を募集し,10名/年 程度を採用していくこととします。

(参考)過去の採用数の推移

年度 平成25年度 平成26年度 平成27年度 平成28年度 平成29年度
(内定)
採用数 220名 180名 138名 152名 159名

※ 採用に関する情報については,当社ホームページに掲載しております。
(http://www.energia.co.jp/recruit/index.html)

以上