中国電力株式会社および中国電力ネットワーク株式会社は、2027年度新卒採用計画および2026年度キャリア採用計画について、それぞれ策定しましたので、お知らせします。

中国電力株式会社

　エネルギー事業を取り巻く環境が大きく変化する中、電力需要の増加や脱炭素ニーズの高まりという潮流を当社グループが成長するチャンスと捉え、今後も一定の退職者が見込まれる中、長年にわたり培ってきた技術・技能を確実に承継し、中長期的に人材を確保していく観点から、2027年度の新卒採用計画数については、前年度と同様の125名程度としました。

　また、キャリア採用については、多様な価値観や経験、専門的知見等を活用し、組織力の強化を図る観点から積極的に取り組んでおり、2026年度も前年度と同様に30名程度の計画数としました。

採用計画数

（　）内は採用実績数

中国電力ネットワーク株式会社

　2027年度の新卒採用計画数については、今後の定年退職者数の見込みや業務効率化の進捗状況等も考慮のうえ、前年度と同様の120名程度としました。

　2026年度のキャリア採用計画数については、即戦力人材の確保等のため、前年度と同様の10名程度としました。

採用計画数

（　）内は採用実績数

※　採用に関する情報は、両社のホームページでも掲載しています。

以上