中電病院看護科では「看護職に期待する臨床能力」をキャリア開発ラダーに示して，一人ひとりが主体的に能力開発を行うことを目指しています。
| 4月 | 基本教育・社会人としての心構え 看護倫理の概念 医療安全・感染管理など |
|---|---|
| 5月 | 症状・生体機能管理技術 呼吸・循環を整える技術 与薬の技術 |
| 6月 | 救急救命処置技術 食事援助技術 夜勤準備研修 |
| 7月 | ストレスマネジメント（自己の振り返りと同期の看護師との情報交換） |
| 8月 | 看護必要度の基礎知識 |
| 10月 | IV（静脈注射）ナース試験 創傷管理技術 |
| 11月 | 輸血の基礎知識・技術 |
| 12月 | 注射技術・ME機器・救急処置技術フォロー |
| 2月 | 多重課題（シミュレーション研修） |
| 3月 | 新人がんばった会（看護を語り合う） |
プリセプターシップでは，プリセプターやアソシエイトから患者さまに寄り添う心構えや看護師としての技術や知識を学びました。
パートナー制では，パートナーとなる看護師が固定されていないため，様々な看護観を知る機会となり，自分自身の看護観を磨くことができました。
たくさんの問いかけやポジティブフィードバックを受け，「自分は何ができるだろうか，何ができただろうかと考える」，「わからないことはまず調べる」という習慣が身に付きました。これからも歩みを緩めることなく，さらにステップアップしていきます。
しっかりとした準備期間とサポートがあるので，安心して学ぶことができます！
