自己都合退職者の再雇用制度（おかえリターン制度）
自己都合退職者の再雇用制度について（おかえリターン制度）
結婚、育児、介護、配偶者の転勤や転職等のさまざまな事情により当社を自己都合退職された方を対象に、その経験や知識・技能を活用して活躍いただくことを目的として導入しています。
| 雇用形態 | 正社員（試用期間なし） |
|---|---|
| 募集職種 | 技術職 |
| 主な業務 | 送電・変電・配電設備の点検、保修、設計、系統運用、制御、通信、情報システム |
| 応募資格 | ＜次の要件をすべて満たす方＞ ・結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤等を事由としたやむを得ない事情もしくは転職等のキャリアアップにより自己都合退職した方 ・当社に3年以上の在籍実績（休職期間は除く）があり、かつ当社退職後10年以内の方 ・60歳未満の方（定年年齢60歳のため） ※過去本制度にご応募いただき、不合格になった方の再応募はご遠慮ください。 【ご応募いただく会社について（中国電力からの分社に伴う応募会社の考え方）】 原則として、分社前（2020年3月31日以前）にご退職された方については在籍時の業務系列（※）により、分社後（2020年4月1日以降）にご退職された方については退職時の人事籍により、応募会社（中国電力もしくは中国電力ネットワーク）をご判断ください。 ※技術系（送変電・配電）業務に従事していた方が当社のご応募の対象です。 ※水力電気関係業務については、分社に伴い、中国電力ネットワークから中国電力へ業務移管されたため、当該業務に従事されていた方は中国電力へのご応募となります。 ※応募会社について、判断に迷われる場合は、採用グループまでご相談ください。 |
| 勤務場所 | 本社（広島市）または中国5県の当社事業所等 ※転居を伴う転勤あり（中国5県または全国の当社および出向先事務所） |
| 賃金等 | ・基準労働賃金 … 当社規定により決定（基準労働賃金は、本人の経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します） ・昇給 … 年1回、賞与 … 年2回（2022年度実績） |
| 選考方法 | 書類選考、面接試験 ※詳細については、応募書類ご提出の後、個別にご連絡させていただきます。 （参考）選考の流れ 申込書の提出 ⇒ 経歴書の提出 ⇒ 書類選考 ⇒ 面接試験 |
| 募集時期 | 通年 |
| 応募方法 | おかえリターン採用申込書に必要事項を記入のうえ、以下の提出先までメールによりご提出ください。 おかえリターン採用申込書 [Word:19KB] |
| その他 | 入社と同時に当社グループ企業等へ出向となる可能性があります。 |
| 申請書提出先 および 問合せ先 |
〒730-8702 広島市中区小町4-33 中国電力ネットワーク株式会社 総務部（採用グループ） （メール）VA2854@pnet.energia.co.jp （電話） 050-8202-2098 |