当社は、2024年1月、第3回目となる「内部統制強化委員会」（2023年9月設置）を開催しました。このたびの会合では、事務局から一連の不適切事案における再発防止策の実施状況や内部監査状況、根本原因分析の状況などについて報告しました。

  委員からは「リスクの洗い出しにおいては、業務主管箇所である第1線がどういうディスカッションをするかが重要。その際、色々な人の色々な意見を集めるなどの工夫が必要」「企業文化を変えるには、経営層自らが変わらないといけない」といったコメントをいただきました。