事業環境の変革期にある中で、これまでにない新たな価値を創造していく
昨今、電力の全面自由化やカーボンニュートラルの推進など、当社を取り巻く事業環境は大きく変化しています。事業環境の変革期にある中、当社に今求められることは、「変わること」。ブランドメッセージ「一日も。百年も。」の策定や「中国電力はもっと変わろうプロジェクト」を立ち上げ、社員の思考・行動面の変革を促すことで、これまでにない新しい価値を創造していくことができる組織風土・企業文化づくりに力を入れています。
多様な価値観や経験を持つ人材と共に持続的な成長を目指す
かつて当社は、地域の電気を一手に担う企業として、決められたことを確実に行う姿勢を大切にしてきました。お客さまに当社を信頼していただき、安心して電気をお使いいただくために、電力の安定供給に対する使命感は、今でも当社のDNAとして社員に深く根付いています。
一方で、常に変化し続ける世の中の情勢に対応し、お客さまの期待に応えていくためには、電気事業のみに捉われるのでなく、多種多様な課題やビジネスチャンスに挑戦していくことで持続的な成長を遂げなければなりません。
こうした環境の下、キャリア採用で入社された方の多様な価値観や経験と当社のDNAを融合させることで、組織風土や企業文化を変えていくことが大切だと思っています。
多種多様な人材が活躍できるフィールドがここにある
当社には、幅広い仕事があり、事務系、技術系を問わず、異業種の方でもすぐに活躍できる場が豊富にありますので、必ずしも、電気事業の経験がなければならないということではありません。
例えば、電気事業においては、市場変動リスクの低減に向けた対応の強化が求められており、トレーディングに携わったことがある方や、リスクヘッジの知識がある方も即戦力として活躍できます。また、技術系では、カーボンニュートラルやGXの推進に積極的に取り組んでいく中で、電気工学だけでなく機械工学・土木・建築・化学を学ばれた方でも活躍できるフィールドがあり、門戸を広げて募集しています。
エネルギーを通じて、広島や中国地域の更なる発展に貢献したいという思いをお持ちの方は、ぜひ当社でその力を発揮していただきたいと思っています。私たちと一緒に未来の中国電力を創っていきませんか。